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2018年09月12日 18:24来源:288人才网

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2.提高人才队伍的源头供给能力,构建人才培养新机制。按照立体化培育要求,做大做强人才队伍基本盘

,不断提高人才供给质量和效益。加大青年人才培育力度,鼓励设立青年人才专项,提高青年人才入选比例。加强人才工程的统筹和融合发展,建立人才项目申报查重及处理机制,建立定位清晰、梯次分明、相互衔接的人才工程体系。坚持正确价值导向,避免简单地以学术头衔、人才称号确定薪酬待遇、配置学术资源的倾向。

省委办公厅省政府办公厅近日联合印发关于引进人才住房保障的指导意见以下简称指导意见逐步建立完善的引进人才住房保障体系积极创造良好的人才居住环境吸引各类人才特别是海内外高层次人才来海南创业就业指导意见明确住房保障方式分为人才公寓住房租赁补贴和购房补贴购买商品住宅三种方式

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⑴培养电商销售人才。制定电商销售人才培训专项计划,与电子科技大学、阿里巴巴等高校和电商平台建立合作伙伴关系,有针对性地引进电子商务管理和研发高端专业技术人才,聘请6名电商扶贫专家和30余名专业电子商务人才,通过请进来、走出去等方式加大电商人才培训,提升电商人才的销售网站设计与制作能力、网上谈判与签约能力和客户服务与管理能力。截至目前,共开办农村电商培训班3期,培养农特产品电商骨干100余名,新开农特产品网店40余家。⑵培养展会推介人才。与成都会展集团签订会展人才联合培养合作协议,从展台设计、会场设置、商务服务、活动统筹等方面,每年为经贸、商务等部门和县内企业培养专(兼)职会展人才100名,让专业人才引领旺苍农特产品参加广交会、西博会、农博会等大型展会。同时,通过自行举办茶叶推介会、农特产品展销会等方式,让旺苍优质农特产品更好的走出四川、走向全国。目前,该县已有专业会展人才20余人,300家企业均有专(兼)职会展人才,计划今年参加和举办各类展会20场。⑶培养“地面”营销人才。 组建“地面”营销人才团队,采取专业培训、到其他企业学习、交流考察、成功人士讲座等方式,加大电子商务、市场营销策划、品牌宣传、市场分析等方面知识培训,提升农村经纪人、农产品营销专业户和农村中介流通组织负责人的营销能力,充分发挥“地面”营销人才作为政府

、农户家庭和消费家庭的桥梁纽带作用,解决农民做不到、政府不精通、农产品滞销等问题。目前,该县已组织5批300余“地面”营销人才团队赴北京、浙江、台湾、广东等地考察交流学习。

通过三甲医院创建工作昌都市人民医院制度体系更加健全基础设施不断完善医疗设备逐渐配齐医务人才综合素质不断提升年上半年门诊人次出院人次手术台次较年上半年分别增加下一步昌都市人民医院将以三甲为起点努力把医院建成藏东区域性中心医院为昌都人民提供良好的医疗健康保障

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编辑:央视网
原标题:回引丰籍英才引领乡村发展结合丰籍高层次人才座谈
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