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投六点五亿钢企供给侧改革主打“教育牌”

来源:网友投稿  发布日期:2017-02-16 11:00:22  阅读数:0 分享

最低学历 招聘人数 公司名:投六点五亿钢企供给侧改革主打“教育牌”
职位月薪 招聘方式: 工作经验:
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公司介绍
 

 10月24日,浙江老牌国企——杭州钢铁集团公司正式成立职业教育集团。集团注册资本金6.5亿元,以信息、环保、健康、旅游、时尚、金融、高端装备制造等新兴产业为重点,通过校企合作实现资源共享。

 
如此大手笔打出“教育牌”,是杭钢这家老字号国企深化供给侧改革的新诉求。以杭钢的半山基地为例,过去一年要运入200万吨煤,熔炼500万吨铁矿粉,产出400万吨钢材。然而去年底,基地关停,400万吨的钢铁产能一朝化解。
 
新的教育集团如何为供给侧改革助力?杭钢人力资源部部长姜增平告诉记者,在“污水处理”上,集团将借助浙江工贸职业技术学院的环保学院,重点培养一批能够从事环境管理、环境工程设计、工艺设计和技术改造等方面的发展型、复合型和创新型技术技能人才。在半山钢铁基地,将借助几所院校的专业优势形成智慧健康、高端装备制造产业、众创空间平台的发展构架。
 
钢花四溅的日子不再,取代黑色金属冶炼业的是全新规划后的绿色产业:节能环保、智能健康、检验检测等。面对这些略显陌生的产业,杭钢集团把目光聚焦在人才和教育上。
 
据悉,杭钢职业教育集团将由浙江工贸职业技术学院、浙江工业职业技术学院、杭州钢铁集团技工学院、浙江省冶金研究院等单位联合成立。按照规划,未来5年,杭钢职教集团将新增5所职教院校,成立50个职业教育联盟,与500家企业建立合作关系。
 
“高校的一大重要职能就是服务社会,接下来,我们会和职教集团成员一起,紧贴企业、产业的发展需求,进一步调整教学计划,优化学科布局,加大培训力度,成为企业攻坚克难最坚实的后盾。”浙江工业职业技术学院机械工程分院院长刘健说。