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你到底为什么要去大公司?

 人参与  更新 : 2017-11-25 16:02:34

导读:小编个人认为这时候潜艇对于日本来说是积累了很多的经验,目前中国不是一方面水平还真的是没法相比,不管是潜艇的消声方面,还是表面的降噪水平,都有那个的距离,还需要不断的努力。

  你到底为什么要去大公司?

  进大公司还是去小公司一直是令职场人犹豫不决的问题,对于是否进入大公司这个问题,大概就像围城,外面的人想进来,里面的人想出去。因此,才会出现年轻人对大公司心向往之,而在大公司工作了十几二十年的人会唏嘘感慨。那么,我们到底该〖中外最节俭的富豪年仅30岁〗不该去大公司呢?

  该不该去知名大公司本身不重要,重要的是知道去大公司能得到什么。如果你不知道,那么即便进去了也很难有收获,如果你知道了,即便你不进去也会有收获,甚至能得到更多。

  一、你为何想去大公司?

  在考虑到底应不应该去大公司之前,可以先自问下:你为何想去“知名”大公司?

  “给的工资多,福利也更有保障些。”穷怕了得大刘说。

  “去大公司有面子啊”,深得中国面子文化精髓的马大哈紧跟着说。

  “去大公司发展好”,学生会主席如是说。

  “这有啥争的,大家不都想去吗?”。

  如果你也是如上所想,那么去不去所谓的“知名”大公司,对你而言,几乎没什么区别。

  为何?因为,你压根就没抓到,进“知名”大公司的真正价值!就像一个不知道钻石是啥的人,即使进了布满钻石的山洞,也几乎挖不出一颗钻石。

  二、大公司到底能带来什么〖华埠商家生意会好〗?

  大公司真正能带给我们的是四大价值,从易到难分别是:职场镀金、感受优秀的管理方式,与优秀的人同行、提升眼界。

  1. 职场镀金

  这应该是“知名”大企业最直接的吸引力了,是四大价值中唯一100%会获得的“光环”,也是大多数人认为“有面子”、“发展好”的来源。

  2. 感受优秀的管理方式

  能成为“知名”大公司,绝大多数的管理水平确实是业界领先的,身处其中,只要用心观察,便能够花更少的时间、成本领会到优秀的管理方式。

  3. 与优秀的人同行

  不可否认的是,“知名”大公司中,优秀者的数量,相较一般企业还是多些的。因此你有更多的机会与他们共事,也就有了更多可能,学习到优秀的思维方式、工作方式等(请注意,仅是可能性高一些而已,能否学到还是取决于你自己)。

  而且如果你自〖俄罗斯再送中国超级大礼〗己也足够争气的话,还可以积累一定的优秀人脉。但你不优秀,别妄想拥有高质量的人脉。

  4. 提升眼界

  眼界是“知名”大公司能带给一个人最内在的价值了。我们经常会问,一个出身于社会高级阶层家庭的小孩,相较于一般阶层,到底有何优势?其实最核心的优势就是眼界,眼界决定了一个人的格局和高度。

  大公司就好比你职场出身的“家庭”,为你眼界的提升,提供了品牌、行业地位、资金、客户、供应商、伙伴资源等等的加持。但这个眼界的提升受限于你在公司的职位,职位越高加持越多,因此如果只是一颗螺丝钉的话,那提升就非常有限了。

  以上四大价值就是“知名”大企业真正能带给我们的,也是我们进入一家“知〖烦到你脑壳疼的问题卡组〗名”大企业后应该去积极获取的。如果仅惦记着“钱多”、“有面子”、“发展好”,最后的价值,可能就只是为职场经历镀了一层金而已,实际毫无所得。

  当然,无论是大公司还是小公司,深刻认识到一份工作的精髓才是最重要的。

  三、进大公司是职业成长的唯一通道吗

  〖晒出美美小脚丫〗进大公司,不失为一条不错的职业成长路径,但不是职业成长的唯一通道,甚至对某些人而言,连最佳通道都不是。以不少人想去的阿里巴巴、腾讯、京东、网易等互联网知名企业为例,这些企业的老板马云、马化腾、刘强东、丁磊,又有哪一位在所谓的大公司待过呢?

  无论是职场镀金、感受优秀的管理方式,还是与优秀的人同行、提升眼界,即使不进大公司也都有其更佳的获取之道。

  1. 以职场镀金为例,在某个领域做得小有成就,是否比在所谓的大公司工作更有光环呢。相较阿里巴巴内训师,知乎大V是否更吸引你目光?相较HP高级咨询顾问,ThoastMasters中国区总监是否更有专业感?

  2. 在如今信息爆炸的社会,要想感受大公司的管理方式,也并不一定非要进去“卖身”几年。现在稍微成功一点的公司,其管理经验、经营经验就会满天飞。你百度搜一搜,讲华为兵法、华为流程的是不是都霸屏了〖Aldridge机场私服〗。

  3. 移动互联网极大地降低了人与人之间的沟通成本,加上知识分享经济的盛行,与优秀人士的接触,对他们思维方式、工作方式的学习,变得前所未有的便捷和廉价。你不会因为没有加入创新工场,就无法向李开复请教;你不会因为没有进入麦肯锡,就没法与顶尖咨询顾问交流学习;你不会因为不在BAT,就没法接触顶尖的互联网人士。

  4. 环境对眼界的提升有着一定的限制和促进作用,但眼界的真正提升其实在于心,而非环境,否则,就不会有来自于中下阶层的政治领袖、科学家、企业家了。

  进大公司是一条不错的职场通道,但如果不知道从大公司到底应该获取什么,即使进去了估计也难有所获,最多就是职场经历镀了一层金而已。

  职场人更要明白的是,大公司并一定是职业成长的最佳通道,更不是唯一通道。知道了进大公司的真正价值后,即使不进大公司你也能找到更佳的获取之道。说起来,大公司不过一件华美的外衣罢了,真正能让你感到温暖充实的是你的能力。

  


文章来源:http://www.jszk.net.cn/auwd/


作者:打风通


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