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处于职业发展迷茫期,该离开现有的稳定工作吗?

 人参与  更新 : 2017-11-19 17:28:47

导读:大家对共享经济有个误区,那就是效率。如果你的框架范围不对,效果就不会那么好。从交易切入B2B的共享经济体,容易出现困境。但是从经营切入,用共享经济的思维打造一个共享平台,更容易操作。形成产业路由器,把各个不同的端口连接进来,有资金,有监管,形成产业的闭环,更加安全。

  处于职业发展迷茫期,该离开现有的稳定工作吗?

  很多人在进入职场时,根本没有清晰的职业规划,大都根据本专业或者父母、亲友的期盼投身于一个不喜欢但也说不上讨厌的行业中,有着〖试驾全新福特翼搏〗稳定的工资,但在物价飞涨的当下,支付高额的生活以及子女教育费用后,过的依旧不轻松。这份工作难以让他们真正鲜活。就像一位医学泰斗,他可以去教小孩子做实验、给学生上生物课,可他必须让自己死去一部分。总而言之,〖未来三天有轻度霾〗就是他们的能力超过了当下的工作。

  然而人至中年,上有老下有小,为了稳定的收入,已经失去了折腾的勇气。这样的人一般是国企职员、学校老师、公务员,或是任何“稳定”但“没〖民间股神自爆牛股战法〗什么发展性”的工作。

  包括迈克尔乔丹、爱迪生在内的诸多励志感人故事的共通点就是“有个人通过努力在自己热爱的专业上取得巨大的成功”,于是告诉我们人一定要努力。然而事实〖“甘草”――卡莫拉内西〗是,我们根本无法在自己的工作上发掘兴趣并投入热情,但同时迫于现实好像也不是说走就走,什么“世界很大,我想去看看”这种浪漫情怀只存在在没有经济压力不需要养家的人身上。

  我们常常花10%的时间精力专注在现有的工作(通常只发生在deadline前),花另外〖他是网红届p图打假达人〗90%一边犹豫怀疑抱怨、一边低效的工作。然后觉得被工作绑死累成狗、未来没有发展性。

  在职业生涯上犹豫的学员应该重新调整时间分配,不管你现在是茫然还是已经找到想投入的领域,分为两个步骤,关键字是60和40。

  步骤一:花60%的时间精力专注把现有工作做好;花〖角色雷同审美疲劳〗40%做各种尝试、体验。参与你平常觉得没心力去的各类型活动,发掘兴趣、找寻自己能够投入热情的方向。

  步骤二:花40%的时间精力专注且高效的把现有工作做到过门槛;花60%经营新方向。找到有兴趣的新方向后评估自身状态,开始学习、读书,与该专业的职人、社〖总奖金5400万美元〗群互动,在把现有工作做好的前提下开始发展新的专业领域。

  总而言之,就是在保有稳定工作与收入的状态下,同时探索与经营新方向,等到新的专〖昔日的军人沦落成这样〗业领域发展的越来越好、收入能达到一定水平,就可以果断离开现有岗位了!

  有人问,如果新的专业领域经营不好怎么办?

  很简单,如果这是你热爱的、喜欢的,那做为工作之馀的兴趣也无妨;亦或是从步骤一再来一次,多探索不一定100%找得到你命定中的职业,但绝〖职业的惊人棋感与算路〗对能慢慢排除不适合你的选项。

  一无所有的人往往是最勇敢的,因为他没有什么能失去;最悲哀的是刚拥有一点点,不敢放手、不敢往前,但又因为整天想着“再这样下去人生真的就这样了”而郁郁寡欢,然后手边的工作做不好,一辈子也就过去了。


文章来源:http://www.k121.com/pedysn/


作者:活特东


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